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Origine


L'association LEDA, l'environnement d'abord, basée à Revin dans les ARDENNES, a été créée en 1993 par l'actuel Président, Mr André ROYAUX. Sa création est issue de constats professionnels et environnementaux. Elle fait suite à une double préoccupation :


* Développer une activité stratégique locale, utile socialement, et dans le respect de l'objet de l'association à savoir celui-ci, " Préserver, entretenir et promouvoir l'environnement"

* Permettre à un public éloigné de l'emploi d'intègrer un parcours qualifiant et professionnalisant par l'apprentissage par le geste.

Objectifs


Développer l'autonomie et la responsabilité de chaque salarié en favorisant sa compréhension de l'environnement et en lui donnant confiance en sa capacité de changement en tant qu'acteur dans la société par le biais de nos chantiers comme supports pédagogiques.

Moyens


* Gérer le chantier d'insertion en tant qu'employeur dans une logique de développement local
* Consolider les chantiers existants, par la réalisation de travaux de qualité, utiles à la population, dans une démarche citoyenne et solidaire.

Notre fonction d'employeur spécifique repose sur 4 axes principaux :

* L'accompagnement individualisé et global
,
assuré par les permanents de l'association, qui permet de définir et de confirmer un projet professionnel et d'organiser les étapes de sa mise en oeuvre.
* La production de travaux de qualité professionnelle,
assurée par un encadrement qualifié qui permet l'apprentissage des gestes techniques et la découverte des métiers.
* Des actions de formation et de sensibilisation,
sécurité, santé, vie quotidienne, informatique, savoirs de base, mobilité...
* Des immersions professionnelles en entreprise,
( stage, évaluation en Milieu de Travail)


Le Chantier d'Insertion Professionnel utilisé comme support pédagogique

Un accompagnement global et individualisé vers l'emploi, en partenariat avec le secteur économique.
Cet accompagnement repose sur:
- La définition d'un projet personnel et professionnel
- Une approche pluridisciplinaire des problématiques
- Un apprentissage des gestes techniques et la découverte des métiers
- Un tutorat professionnel et la certification des compétences (CQP, Ouvrier polyvalent en ACI)
- des actions de formation et des immersions professionnelles
- Des actions de prévention et d'éducation ( santé, sécurité, environnement, citoyenneté)
- Une pédagogie du contrat pour permettre à chacun de mieux appréhender la réalité du monde de l'entreprise


L'Association au service des salariés en Insertion


Notre méthodologie
* Le développement des compétences par la professionnalisation

Nos Valeurs
* La valorisation des personnes et du travail
* Un travail sur la confiance et l'estime de soi
* Le respect des capacités individuelles
* Un souci de progression pour chacun
* La réalisation de travaux utiles et de qualité

Notre approche chantier

* Une approche globale et multidimensionnelle du projet de chaque salarié
* Un accompagnement transversal et personnalisé


Descriptifs des chantiers


L'ensemble de nos chantiers d'insertion s'adresse à des personnes éligibles au Contrat Unique d'Insertion (CDDI), hommes, femmes, de 18 à 60 ans

* Entretien du petit patrimoine Bâti
* Espaces verts, entretien des Berges de Meuse, des chemins touristiques...Ou tous autres travaux sur demande...


Contactez-nous !




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